时尚界总把掌声和鲜花留给了设计师。日以继夜在工作室耕耘的打版师、裁缝师，以及站在最前线服务顾客的销售员，默默无闻。我们暂且让星光闪耀的设计师们退下，把聚光灯让给幕后无名英雄。
TEXT黄瀚铭
也许一辈子打版 The Patternmaker | 黄文敏 @ Brian Khoo
邱陶城Brian Khoo于2016年创立同名品牌，短短两年间，就获得 颇多机会，包括为两项全国瞩目的选美竞赛(Astro国际华裔小 姐、马来西亚环球小姐)设计晚装。
这个年轻品牌，幕后团队只有四个人，平均年龄值也非常小。设计师Brian Khoo只有28岁，两位主要负责打版(pattern making)的助理，都刚从服装学院毕业出来，只有22岁。另外一位男助理，主要负责刺绣、钉珠的工作，目前在伦敦的中央圣马丁学院进修刺绣的短期课程。
“对于我自己的品牌，我有一个坚持，就是要有自己的production(生产)，每一个部分都是自己制作出来的，我要确保衣服的每一个细节都做到最好，达到预期的水准。”
Brian也很重视员工的能力。在他的工作室，当他把设计交到 助理手中后，他们从打版、缝纫、为顾客试装、修改，都要自己来，个个独当一面。
制作服装的过程，打版师(patternmaker)就如工程师，把设 计师画在平面上的草图，具体地建构成一件立体的衣服。打版师 用纸样定出基型，也须确定衣服的尺寸规格。无论设计师的想法 如何异想天开，若无法解决结构设计的问题，再厉害的想法，恐怕也只是空想。
“Patternmaker确实比较容易找，从服装学院下手就好 了。Seamstress比较难找。学院毕业的学生不太愿意花时间去缝衣 服，老一辈的又退休了。”Brian说。
没有想到
毕业自Esmod法国高级时装学院吉隆坡分校的黄文敏，今年1月份，在同学的介绍下，来到Brian Khoo的工作室实习。两个月后，Brian就直接聘请她当全职打版助理。 问她为何会选修服装设计，她说：“我中学的时候就很爱看red carpet(红地毯)，觉得那些晚礼服都很美。加上我又喜欢画画、设计，就报名学时装设计啰！”
时装设计课程，和她本来的想像有些出入：
“本来以为时装设计就是画sketch(设计草图)，我根本不知道有pattern making这种 东西。我们大部分的课程内容，其实都是在学习打版。”
对于打版，黄文敏越学越有兴趣。“未来，我还想学男装打版，内衣打版。”
像她这样对打版一往情深的同学，其实不多。“大部分同学都想创立自己的品牌，自己当设计师。有的会去时尚杂志社应征， 他们对造型工作更感兴趣，希望当个造型师。”
当初黄文敏选择来Brian Khoo工作室实习，是因为Brian Khoo以晚礼服闻名，他的设计风格高贵、性感、女性化，正是她喜欢的风格。
一开始，Brian就把一个婚纱的订单，丢给黄文敏全权负责。
“我就是想要训练员工独立，没有给予太多指导，文敏自己静静地做，做错了就改。一直改一直改，经历了很多trial & error， 才把婚纱做出来。”Brian说。
这件婚纱的制作，成了黄文敏加入后，令Brian最感动的一件 事，也成了黄文敏最难忘的一件事。“从开始到完成，用了我整整一个月的时间。裙子没有想像中的蓬度，要改过。有一些细节应 顾客的要求，又要改。但是，做出来后，顾客是满意的，也让我 很有成就感。”黄文敏说。
她的耐性和独立，令Brian留下深刻印象。“我之前遇过一些打版师，交给他们project，自己还没开始研究，就什么都跑来问 我。文敏不一样，她会用自己的方式做，做不成，才想办法解 决。”Brian说。
有成就感
一名优秀的打版师，须具备什么条件?Brian认为：“耐性最重要。对时尚要有敏锐的触觉，清楚一件衣服要表达什么。有些设计师的设计是很多细节的，打版师要先想清楚，这件衣服要用什么方式做。也要认识布料，知道一片布要如何剪裁，才能呈现出美丽的效果。譬如说，弹力布的处理方式就很不一样，打版时一定要注意。”
听起来，打版师这份工作似乎很不容易，黄文敏却不认为辛苦。
“工作上最大的挑战，就是赶deadline(交货期限)。还有经常会有意想不到的情况发生，譬如做出来的效果，和设想中的不一 样，要不断研究如何修改。”
都说现在的年轻人好高骛远，普遍不满意自己的薪水。对此，黃文敏倒是没有太多要求。“职业前景可能没有其他行业那么多晋升空间，但在Brian这家公司，是有佣金可抽的。薪水，我还满意。”
有没有想过将来自创品牌？她说：
“目前没想过。其实我才刚毕业没多久，没有明确的目标。我只想学更多，找出自己真正的兴趣。但是，我也不排除我会把patternmaker当成永久事业。每次做完一件衣服，我都很有成就感。”
原文取自8月份《品Prestige》第49页。
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