互相依靠,各自成长。听听张丰贤和陈乐瑄夫妇如何完整彼此。

Text RACHAEL SOH

 

是枕边人,也是事业伙伴,令人羡慕的夫妻档!两人的出身大有来头,却坚持要靠自己拼搏……

马来西亚Bonia集团创立于1974年,由制作皮制品起家,多年来秉持高规格产品的标准,旗下拥有Bonia、Braun Büffel、Renoma等,门市遍布马来西亚、新加坡、越南、日本等地。

Bonia现今的掌舵人Dato Sri Daniel Chiang拿督斯里张丰贤,积极带领品牌往更多区域发展:

“我们以多元化经营为目标,让集团可以永续经营。我们也正致力于升顾客的Retail Experience(零售体验)。而这些所谓的体验,说到底就是吃喝玩乐,谁不喜欢?

未来我们或许会联合伙伴发展类似娱乐中心的项目,主要目的不是卖房,而是提供演唱会、游乐园、旅游体验……”

其妻Datin Sri Linda Chen拿汀斯里陈乐瑄补充说明:

“Bonia是个拥有47年历史的成熟品牌,要抓住年轻人的心,是一大挑战。我们近年很积极靠宣传、广告形象、产品设计吸引群众。我们也尝试将品牌改造成更生活化的样貌。

大家可能以为Bonia只是卖包包的牌子,现在我们努力尝试(多样化),推出餐具、运动产品、衣服系列等。我相信Bonia具备其他牌子没有的底蕴和潜力,只要抓对方式继续建立消费群,继续经营50到100年都不是问题。”

ON DANIEL: DIOR MEN 西装外套 长裤 | ON LINDA: FENDI蕾丝泡泡袖上衣 半裙 露肩针织上衣

 

成长靠自己体悟

 

听了两人话语,我心想:Linda躺着在家清闲过日子不好吗?真的必须工作吗?

Linda说:“其实大可不必。”

“不断学习,跟老公一起成长,why not?我一直想做新的事情,停下来会觉得自己像expired(过期)。我认为只要能配合时间尽力而为,懂得取舍,不牺牲陪孩子的时间就行了。”Linda说。

Linda在2010年加入新加坡Bonia集团,负责市场营销和品牌经营的工作。她在2014年暂离Bonia,创立甜品品牌Madame Waffle,在吉隆玻数个大型商场(如Mid Valley Megamall、Sunway Pyramid、1 Utama)设有柜台。

Madame Waffle虽然在2019年全面结束营业,但Daniel在谈论此事时,仍表露对妻子的赞赏。

“这应该是你人生中学到最多的时候。”Daniel 对 Linda说。

Linda接话:“都是靠血、汗、泪、时间换回来的经验。”

Daniel马上补充:“亲自去做,就能学会实际化(的态度)看待每件事,(思维)不再那么童话。”

“想事情的方式不同了,做了之后才知道当老板真的很不容易。”Linda感叹。

“当时不只是她进步,我们的关系也变更好了。以前她看不到的(事)我也说不了,理解对方可能不容易,那次她就亲自感受到我的处境了。”Daniel告诉我。

“其实我小时候就有一个梦想,在30岁一定要拥有自己的品牌。我很有创意,脑子里常常浮现不一样的点子,也有很多不着边际的想法。那是小时候的梦想,所以就选择创立甜品品牌。

如果可以重选,我会先建立很强的团队才开始‘跑’。我年轻的时候就很想冲,就算从来没有做饮食业的经验、没有认识很多饮食业的人也照做。学到最宝贵的一课是,一个人可以走得很快,一年里面创业、开几间店都没问题,但要走得远,就要找到能相信我的团队。”

以上是Linda在这段珍贵过往的体悟。她感到自豪,但回想起当时的艰辛也难免感慨良多。

“那时候心里只为了实现梦想,觉得就算一个人也无所谓,只是相信一定可以做到。但走到中途难免觉得累,辛苦的时候都是一个人,员工也不会体谅你;转个身看到老公在忙,也不可能去烦他。毕竟这是我自己的责任,他也有自己的问题要处理。”

深知创业、守业不易,但Daniel仍旧表现出对妻子的支持:

“只要她有心闯,我一定支持。”他所谓的支持,不仅仅在精神上喊话而已。Linda坦言,因为丈夫的关系,在商场更容易得到想要的理想位置。

“但目前我并没有任何创业的想法,现阶段比较想专注于家族生意。或许等到一切上了轨道之后,再做打算。“Linda补充。

事业上,各自强大足以单飞,却选择互相守护,正是两人能一同前进的默契。

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感情互补同前进

 

Daniel在2008年正式加入Bonia集团,担任执行董事主席私人助理,两年后Linda也顺理成章加入公司发挥所长。对于夫妻在相同公司工作,两人抱着正面想法。

“和亲密的人一起工作,有共同话题,交流多,可以一起成长。”Linda说完话,Daniel就会接话,两个人照着自己的节奏一唱一和。

Daniel:“知道对方的强项和弱点,就可以互补。我是会独自想很多、很深的人。”

Linda:“他是内向的人。”

Daniel:“她就是先行动,过程中再不断改进。”

Linda:“我需要跟一群人一起开会brainstorm(脑力激荡),一面做一面改,不能等,要快。”

Daniel:“我会更重视事务上的可行度,抓住重点,达成目标。”

Linda:“如果不工作,能和老公说什么?孩子坏蛋,没了。现在我们之间会因为工作有很多聊不完的事,可以从早到晚讲不完。”

难道工作上的摩擦不会影响感情?两人都说:几乎不会吵架。

Linda的语调突然转严肃:“我在公司就把他当老板。”

Daniel:“她在工作上很尊重我,但我在家里会很依赖她。有时候放工回家什么都不想理,有她在就行,她很可靠。”

两个人互相依靠的相处模式,在进行拍摄和访谈过程中已可见‘端倪’。

Daniel表示,对摄影棚环境感到不自在,多年来曾拒绝许多杂志访问,但这次因有Linda陪同才答应受访,更是两人首次一起接受媒体访问。

能想像吗?身高超过6尺的Daniel,在镜头前静静地跟着Linda的指示、示范摆pose。眼前的他不是集团执行董事,而是完全信任妻子的丈夫。

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Photography CHINTOO

Art Direction & Styling SHI YEE

化妆 SHARMAN YEE

发型 KEITH ONG

完整专访内容,请翻阅2021年1、2月号《品》杂志

 

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