一切循规蹈矩，经商这条路或许就平平无奇。创业、守业 责任重大，但不一定全程都得绷紧神经。有些人懂得享受事业旅程，乐业，有如度假般从容。我们来借鉴。
PRESENTED BY ROYAL SALUTE
Text RACHAEL SOH
创立于1974年的Bonia集团，除了拥有著名品牌Bonia，旗下另有子品牌，包括 Carlo Rino、Sembonia、德国奢华皮具品牌Braun Buffel。
Bonia集团的发展史，与Bonia创办人张送森的家族所给予的强大支持有关。
来自马六甲的张送森，为了维持家计，早在15岁时就到新加坡的皮革工厂 工作。对设计包包绘图、创作皮具特别有天分的他，是工厂里最优秀的员工，极受老板赏识。然而当时并不富裕的张送森认为，他有责任照顾好家人，因此决定自立门户创立品牌，透过经商赚取更好的收入，让家人过上更好的生活。
在Bonia刚创立初期，张送森的手足亦加入公司帮忙，分工合作，一家人齐心协力，才让这生意逐渐步上轨道。
如今，Bonia集团由张送森的儿子张丰贤掌舵。张丰贤虽然贵为Bonia集团总裁，但仍时刻谨遵父亲的教诲，始终保持谦卑的态度。
“父亲常说，不要把人放在品牌前面。他的意思就是说要高调做事，低调做人。掌管品牌，最重要的是把自己的工作做好，专心搞好品牌，而不是顾着提高自己的名声。尊重身边的每个人，才会时时刻刻以品牌为中心，而非以自己为中心。
我认为这样做事很实际，做人也不会飘(得意忘形)。”
享受不断学习
在张丰贤开始懂事时，就感觉父亲张送森是个大忙人。而张丰贤对Bonia最早的印象，是他7岁时已经到版房(样品部)看着师傅做包包;到了13、14岁，跟在父亲身边，陪他一起出席公司会议。长期耳濡目染，张丰贤对经商有了兴趣。
修读商业经济学系的他，毕业后直接加入Bonia集团，担任父亲的私人助理。
“当私人助理就是公司上上下下什么都要学，什么都要做，就连装修厕所也关我的事。当时我是从最低做起，会去工厂，会做采购，每个部门都要懂。”
张丰贤认为时尚产业日新月异，时尚品牌必须不断创新，才能追得上消费者的脚步。
“Bonia集团的理念之一是:持续学习。我本身是个享受学习的人。Bonia集团每个部门的主管，都会定期接受短期课程培训。我希望不只是公司不断发展，员工也可以一直进步。栽培原有的员工，我们同时也很积极引进有才华的人，公司才能一直有源源不绝的创意。
时尚界是个‘跑很快’的产业，公司每年春夏、秋冬都必须推出新系列，才追得上不断改变的潮流。这也是为什么我会认为，人才对我们而言很重要。”
勇于做出改变
如今从专门销售皮革鞋包的品牌，Bonia 进化成生活化品牌，也推出餐具、运动产品、衣服系列等。
张丰贤为了让Bonia更年轻化，近年来积极透过数码媒介，推出更有活力的广告行销内容。
“Bonia与其他品牌不同的地方，就在于勇于转变。
举例，国际大品牌不能动辄改变品牌形象，因为会影响很多国家的市场。小品牌则可能因为预算不足，无法大手笔去推 动市场营销计划。Bonia的重心一直是在东南亚，相较之下没那么多顾虑，所以可以尽情做我们想做的事。
从一开始的家族式经营模式，到今日聘请更多年轻员工，我们整个公司结构有 了很大的变化。”
虽然Bonia集团在市场营销和经营手法方面不断创新，但张丰贤认为，基础多年来始终不变。
“我们主要生产皮具，做包包和鞋子至今都离不开手工，这些工艺也是机器或数码产品无法替代的。
我们很注重手工，过程中除了把皮革刮薄或车线时需要靠机器，其他程序依旧是靠人手完成的。”
帮助更多的人
1994年，Bonia集团在马来西亚上市，如今在新加坡、印尼、香港、汶莱、台湾等超过140个海外地区均设有门市。
张丰贤除了积极打造心目中的时尚王国，也时刻提醒自己莫忘初心。
“我父亲最初为了养活家人，刻苦耐劳创建Bonia。我也希望可以透过自己的能力，去帮助更多有需要帮助的人。
在这里率先向《品》透露，Bonia正 在筹备基金会，希望未来让更多有才华的 人有机会发挥实力。”
Featuring
Royal Salute 21-Year-Old The Signature Blend
Royal Salute 21-Year-Old The Malts Blend
Royal Salute 21-Year-Old Richard Quinn Limited Edition
Photography CHINTOO
Art Direction & Styling SHI YEE
化妆 SHARMAN YEE
发型 KEITH ONG
